+7 (343) 287-0-777 Заказать звонок
меню
меню

Не как у нас: работа в международной компании

Тем, кто учит английский язык для того, чтобы переехать в другую страну, будет полезно узнать об особенностях работы за рубежом. Чем отличаются их трудовые будни от тех, к которым привыкли мы? Рассказываем в этой статье.

Несмотря на то, что сегодня в Россию приходит много крупных игроков, да и повышается уровень рабочей культуры в целом, за рубежом подход к работе абсолютно другой. И дело не только в высокой фиксированной ставке в час, 13-й зарплате, бесплатных ланчах и фитнесс-зале для сотрудников прямо в офисе, а в отношении к работе и труду. Особенности международных компаний: 

  • Корпоративная культура

По сути, это правила и ценности компании, которые, если уж не транслировать самостоятельно на каждом углу, то нужно хотя бы уважать и всегда держать их в голове. Они позволяют сотрудникам чувствовать себя сплоченно и рассчитывать на уважительное отношение со стороны коллег, высказывая свое мнение по рабочим вопросам.

  • Четкие регламенты и круг задач

Работники в крупных фирмах работают как единый слаженный механизм благодаря работающей системе иерархии и прописанным процессам для каждого «винтика». Все сотрудники понимают свои задачи и круг обязанностей и знают, к кому нужно обратиться, чтобы решить ту или иную проблему. Но не забывайте, что проявлять личную инициативу и стараться на благо развития компании полезно всегда. 

  • Правовая защищенность и бонусы

Международные компании предлагают своим сотрудникам внушительные социальные пакеты и гарантии. А сами работники, в свою очередь, хорошо понимают свои права и не стесняются заявить о них. Кстати, это касается и переработок — в основном, они не приветствуются, но, в противном случае, хорошо оплачиваются.

  • Мультинациональная среда

Как правило, в крупных фирмах работают специалисты со всего мира. Такие же профессиональные мигранты, какими хотите стать вы. Хоть все и поддерживают коммуникацию на английском языке, но придется научиться общаться с разными людьми и понимать особенности их культуры и акцент. 

  • Толерантность

Одно из важных личных качеств, которые просто необходимы для работы в международной компании. Политика всех крупных фирм за рубежом не приемлет дискриминации по любому признаку и позволяет людям чувствовать себя свободно.

  • Постоянное обучение

Повышение квалификации, посещение курсов и участие в различных тематических конференциях — привычное дело для хорошего зарубежного специалиста. Некоторые сотрудники составляют план своего личностного роста и профессионального развития на год вперед, а компания, в свою очередь, одобряет его и помогает с реализацией. 

 Все эти пункты откликаются в вас и вы считаете, что готовы к работе в международной компании? Тогда приходите в April School! Мы не только улучшим ваши знания языка, но и подготовим к успешному прохождению собеседования. 

Если вы еще ни разу не были в нашей школе — посетите первый бесплатный урок, на котором преподаватель поможет определить ваш текущий уровень языка и составит индивидуальный план занятий для достижения поставленной цели.

#Полезно-знать

Оставьте свои контактные данные и мы Вам перезвоним!

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Политика конфиденциальности

Оставьте свои контактные данные и мы Вам перезвоним!

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Политика конфиденциальности